5.8. Договор о социальном партнерстве

Настоящий договор устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в сфере образования и связанных с ними экономических отношений, определяет общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работников общеобразовательного учреждения.

Примерная форма договора о социальном партнерстве состоит из следующих разделов:

  1. Общие положения.
  2. Социальное партнерство и координация действий Сторон договора.
  3. Трудовые отношения.
  4. Оплата труда и нормы труда.
  5. Рабочее время и время отдыха.
  6. Социальные гарантии, льготы, компенсации.
  7. Условия и охрана труда.
  8. Социальная сфера.
  9. Гарантии прав профсоюзных организаций.
  10. Обязательства профсоюзной организации.
  11. Контроль за выполнением обязательств по договору.
  12. Заключительные положения.

Подсказка:

  • Ознакомьтесь с полным текстом документа.
  • Опишите Ваши предложения по вопросам, указанным ниже (для этого нажмите на интересующий Вас вопрос).
  • Оцените и прокомментируйте предложения других участников (нажмите кнопку "Подробнее" у интересующего Вас предложения).

Чего не учли разработчики документа?
Какие положения документа Вы считаете лишними?
Какие негативные последствия может повлечь утверждение документа? Каковы риски?
Предложите собственную редакцию положений документа.
05.10.2015 в 21:40
Издавать локальные акты вместо Положения об аттестации.
1.9. При проведении аттестации педагогических и руководящих
работников Учреждения руководствоваться положением об аттестации.
В соответствии с Приказом № 276 от 7 апреля 2014 года в образовательной организации нет необходимости создавать Положение об аттестации.
05.10.2015 в 21:14
Не сокращать работников, которым осталось 2-3 года до пенсии.
1.8.3. В целях материальной поддержки работников, увольняемых в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией Учреждения или его структурного подразделения, предусматривать в коллективных договорах
следующую меру их социальной поддержки:
- работникам, которым в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Феде...
25.09.2015 в 07:06
Интересно - как правило - работники уходят в отпуск в летний период - а как же летняя занятость и летние площадки, а ремонт? (по п.5.3.)
Интересно - как правило - работники уходят в отпуск в летний период - а как же летняя занятость и летние площадки, а ремонт? (по п.5.3.)
08.09.2015 в 11:55
Очень своевременный и актуальный документ, полностью согласна с авторами документа
Очень своевременный и актуальный документ, полностью согласна с авторами документа
Затрудняюсь ответить
Затрудняюсь ответить
Очень своевременный и актуальный документ