5.6. Положение о методическом объединении учителей-предметников

Методическое объединение как структурное подразделение методической службы образовательного учреждения создается для решения определенной части задач, возложенных на учебное заведение.

Работа методического объединения нацелена на проведение учебно-воспитательной, методической, опытно-экспериментальной и внеклассной работы по одному или нескольким родственным учебным предметам, на эффективное использование и развитие профессионального потенциала педагогов, на сплочение и координацию их усилий по совершенствованию методики преподавания соответствующих учебных дисциплин и на этой основе — на улучшение образовательного процесса.

Проект Положения о методическом объединении учителей-предметников состоит из следующих разделов:

  1. Общие положения.
  2. Задачи и направления деятельности методического объединения.
  3. Перечень видов работы, находящийся в ведении методического объединения.
  4. Основные формы работы методического объединения.
  5. Порядок работы методического объединения.
  6. Права методического объединения.
  7. Должностные обязанности руководителя методического объединения.
  8. Обязанности учителей методического объединения.
  9. Организация работы методического объединения.
  10. Документация методического объединения.
  11. О поощрении руководителей методического объединения. _

Подсказка:

  • Ознакомьтесь с полным текстом документа.
  • Опишите Ваши предложения по вопросам, указанным ниже (для этого нажмите на интересующий Вас вопрос).
  • Оцените и прокомментируйте предложения других участников (нажмите кнопку "Подробнее" у интересующего Вас предложения)._
Чего не учли разработчики документа?
Какие положения документа Вы считаете лишними?
Какие негативные последствия может повлечь утверждение документа? Каковы риски?
Предложите собственную редакцию положений документа.
03.02.2016 в 20:34
Почему-то во многих местах одно и то же написано по 2-3 раза, продублировано, причем во всех разделах.
Почему-то во многих местах одно и то же написано по 2-3 раза, продублировано, причем во всех разделах.
20.10.2015 в 20:08
Лишними считаю слова "при наличии средств в бюджете района", очень много написан
"За выполнение обязанностей руководителя МО производится оплата, в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и
при наличии средств в бюджете района."
20.10.2015 в 19:39
Изменение пунктов об укреплении материальной базы и разработке рабочей программы
Пункт "укрепление материальной базы и приведение средств обучения, в том числе учебно-наглядных пособий по предмету, в соответствие с современными требованиями к учебному кабинету, к техническому оснащению урока, если не обладает функциями" требует дополнения, т.к. методическое объединение не обладает функциями распределения финансов в образ...
19.10.2015 в 21:31
Пересмотреть количество документации и обязанности руководителя МО.
Руководителем МО начальных классов работаю много лет. Изучив внимательно документ, создалось впечатление, что с таким огромным количеством обязанностей и документации у руководителя МО, может справиться только человек не занятый педагогической деятельностью, освобожденный от проведения уроков, от работы классного руководителя, т.е. человек не имеющий клас...
19.10.2015 в 16:12
Уменьшить нагрузку на руководителя и членов МО.
Много лет сама проработала руководителем МО. Очень хорошо проработаны обязанности и руководителя, и членов методического объединения. Подробно прописаны почти 30 задач.... Только не понятно, когда всё это выполнять? Если следовать всем предложенным инструкциям, заседания МО нужно проводить ежедневно. А когда готовиться к урокам?
18.10.2015 в 18:54
Вся работа МО сводится к "отпискам".
Огромное количество обязанностей у руководителя МО, а оплата не предусматривается. В итоге - вся работа МО школ сводится к "отпискам" и "бумажной" работе. Может стоит сократить функционал, сделать его более конкретным и разделить работу руководителей МО и зам.директора по НМР.
17.10.2015 в 16:21
Стабильная оплата руководителям МО
В последнем (11- ом) пункте одно выражение убивает весь рабочий настрой: "При наличии средств в бюджете района". Их может не быть ни сейчас, ни через месяц. Такая огромная работа, такая ответственность и обилие документации - всё это в итоге может быть выполнено на добровольных началах?
17.10.2015 в 12:48
Документация МО. Поощрение руководителя МО.
На составление такого "ненужного"количества документов уйдёт масса времени, которого и так не хватает. Оплата руководителю должна быть постоянная.
15.10.2015 в 23:57
п.10 "Документация МО"Календарно-тематическое планирование по предметам и пр. может быть на электронном носителе?
п.10 "Документация МО"
Календарно-тематическое планирование по предметам и пр. может быть на электронном носителе?
15.10.2015 в 23:54
В п.9 "Организация работы МО" - План работы МО согласовывается с заместителем директора по УВР, утверждается директором школы.
В п.9 "Организация работы МО" - План работы МО согласовывается с заместителем директора по УВР, утверждается директором школы.
События раздела
03.02.2016 в 20:34 Гузяль Рафаиловна Каримова: добавлено предложение Почему-то во многих местах одно и то же написано по 2-3 раза, продублировано, причем во всех разделах. к разделу 5.6. Положение о методическом объединении учителей-предметников
04.01.2016 в 04:11 Наталья Александровна Сидорова: оценен раздел 5.6. Положение о методическом объединении учителей-предметников
26.11.2015 в 19:25 Хадия Сямиулловна Шарафетдинова: оставлен комментарий к предложению Лишними считаю слова "при наличии средств в бюджете района", очень много написан
25.11.2015 в 17:19 Галина Вениаминовна Заруднева: оставлен комментарий к предложению Пересмотреть количество документации и обязанности руководителя МО.
14.11.2015 в 21:02 Наталья Николаевна Тарбаева: оценен раздел 5.6. Положение о методическом объединении учителей-предметников
Показать ещё Все события