Руководство образовательной деятельностью образовательной организации

Здесь проводится общественная экспертиза обобщенной трудовой функции — руководство образовательной деятельностью образовательной организации. Совместными с участниками проекта усилиями формируется характеристика обобщенной трудовой функции, обсуждаются входящие в нее трудовые функции, раздельно для каждой трудовой функции формируется своя характеристика.

Вы можете выразить свое отношение к характеристикам предложенных трудовых функций либо предложить свою трудовую функцию, подробно описав ее характеристику.

Как принять участие:
  • Познакомьтесь с полным текстом документа.
  • Опишите ваши предложения по вопросам, указанным ниже (для этого нажмите интересующий вас вопрос).
  • Оцените предложения других участников (нажмите кнопку "Подробнее" у интересующего вас предложения).
  • Оставьте ваши комментарии к описанным предложениям (нажмите кнопку "Подробнее", затем "Комментировать")
Какие изменения нужны в документе?
Какие трудовые функции Вы считаете лишними?
Предложите недостающую трудовую функцию и опишите ее
Какие негативные последствия может повлечь утверждение действующей редакции документа? Каковы риски?
Речь идет о речевом стиле...
08.06.2016 в 20:33
Речь идет о речевом стиле руководителя - профессионализм, в первую очередь, в уважении чести и достоинства взрослых и детей, с которыми руководитель призван общаться в ОУ. Об этом следовало бы, на мой взгляд, сказать в разделе "другие характеристики" - жаль что здесь стоит прочерк...
В разделе 3.1.1 описания трудовых функций руководителя образовательног...
Подробнее
Считаю, что все трудовые функции...
08.06.2016 в 08:18
Считаю, что все трудовые функции нужны, только чтобы все их выполнять, руководитель должен иметь соответствующее образование, педагогического образования не достаточно.
Подробнее
Организация функционирования и...
07.06.2016 в 18:52
Организация функционирования и развития в ОО внутренней системы оценки качества образования,согласованной с внешней независимой оценкой качества образования
Подробнее
Предлагаю заменить словосочетание...
07.06.2016 в 18:50
Предлагаю заменить словосочетание "образовательный процесс" на "образовательную деятельность", так требует Приказ Минобрнауки РФ №1644 от 29 декабря 2014 года
Подробнее
Организация разработки, согласование...
07.06.2016 в 18:47
Организация разработки, согласование с Учредителем и реализация Программы развития ОО в соответствии с Федеральными и региональными целевыми программами развития образования
Подробнее
Педагогический стаж работы...
06.06.2016 в 14:26
Педагогический стаж работы руководителя образовательного учреждения должен составлять не менее 5 лет (стаж до 3-х лет - молодой специалист).
В раздел необходимые знания считаю целесообразным добавить знания психологии управления персоналом в образовательном учреждении.
Подробнее
Для руководителей дошкольной...
06.06.2016 в 05:39
Для руководителей дошкольной образовательной организации,
общеобразовательной организации или организации дополнительного
образования детей – не менее трёх лет стажа педагогической или
руководящей деятельности в образовательных организациях.
Первое
Руководитель – «управленец» (зачем три года пед. стажа). Руководитель должен уметь управлять, а не уро...
Подробнее
Как-то странно звучит: "Заведующий...
05.06.2016 в 20:16
Как-то странно звучит: "Заведующий МДОУ Иванова А.В." Правила русского языка на этот документ не распространяются? Кстати, сейчас чаще мужской род используется на практике.Хотя в медицинских учреждениях правила знают: заведующая отделением и заведующий отделением. Что мы велосипед изобретаем?!!
Подробнее
Ни в одном разделе не прослеживатся...
05.06.2016 в 16:28
Ни в одном разделе не прослеживатся взаимодействие руководителя с педагогическим коллективом. Руководитель без опыта работы или руководитель-буквоед, прочитав свои трудовые действия данного стандарта , может смело дистанцироваться от педработниов своего коллектива. Надо над этим подумать.Спасибо за понимание.
Подробнее
В каждом из разделов в графе "Другие...
05.06.2016 в 15:40
В каждом из разделов в графе "Другие характеристики" есть строка, которая позволяет дилегироаать полномочия заместителям руководителя. Считаю это риском, т.к. не указан допустимый объем дилегирования. Меня как зама это настораживает. Так можно и 50% трудовых действий спустить ниже! Спасибо за понимание.
Подробнее